九游体育 登录葡超赛前走向成谜，利物浦篮板制胜，气氛紧张，控场能力受关注的简单介绍

　　自从汤姆客少儿英语团队推出全球首个原生态美语教学管理工具——“EducationplatformMangement”(EPM系统)，成功解决了加盟商在教学管理中遇到的问题。经过一年多的反复测试与改进，EPM系统于2016全面升级，其权威性、科学性和实用性更得到各界的认可，正逐步步入通用标准化测试行列。现已全面应用到旗下校区。

　　使用EPM系统来提升教学质量是 NineGameSports 众多加盟商的共识。EPM系统可帮助运营人员在校区的财务、数据、推广活动、资源进行科学管理，在不断积累的数据中进行分析提取，应用大数据原理，从而帮助决策者更理性科学的做决断。EPM系统，连锁行业的新宠，充分实现分校区与总部间的实时互动资源共享。同时，它与国际上一些知名的教学软件接轨，符合国际美式教育标准规范，对3-12岁的学生帮助更加有效。

　　汤姆客少儿英语联合创始人Tom Rodriguez博士进行的独立研究结果显示，EPM系统与雅思及托福存在高度相关性。对同时参加了雅思/托福及EPM系统的受调查者分数对比后看出，在接受EPM系统辅助后的考试均和雅思/托福的分数保持高度相关性，三者以同样的标准衡量阅读和听力能力。

　　美国AB＆XW教育协会秘书长Tamara，在美国学术领域发表过多篇富有影响力的论文，曾参与300多场国际教育学术讲座，同时面向全球企业提供英语教育咨询服务，幼少儿英语语言课程开发,中小学生美国游学,国际留学咨询等。Tamara表示，“EPM系统与雅思及托福的高度相关性为准备参加雅思或托福的考生提供了在线、免费检测英语水平的机会，大大地节省了他九游体育 登录们的备考成本。”

　　目前，旗下二百多家校区都在使用EPM系统进行教学管理，原因是校区的管理人员发现在使用EPM系统后，校区整体的营业额在攀升，同时效率更高了。其实，最终的受益者还是学生，只有教学流程被清晰的梳理，体系拥有了标准化管理后，一切都有迹可循。

　　EPM系统开始成为所有校区负责人必备的校区管理产品，汤姆客少儿英语在博师教育的孵化后，以更加成熟的姿态面向市场，成为学生更加钟爱的少儿英语培训机构。

　　汤姆客少儿英语在对外合作上，提供了优越扶持政策，这些扶持政策让加盟商获得了“安全感”和保障；

　　在品牌支持上，主要的支持方式有；提供汤姆客少儿英语独具特色的视觉设计规范以及涉及汤姆客品牌专属的物资设计（如背包、手提袋、人偶等）。提供汤姆客少儿英语荣誉奖章。提供汤姆客少儿英语官网及品牌宣传。提供汤姆客少儿英语品牌推广策划方案。

　　主要的还是在教学质量上进行保障；采用全球先进教师测评产品，保障教学质量和教学服务。定期教案研发，课程体系升级，共享先进的教学资源。提供美式英语原版教材。提供外教招聘渠道资源。提供线上外教学习平台。

　　在校区即将开业时，总部提供的开业支持也是必不可少的；签订合同的一周内，专业运营顾问协助完成《校区启动计划表》制定详细启动计划，明确完整的工作时间和执行标准。

　　校区开业后，需要进行科学的市场推广，在这方面汤姆客少儿英语市场推广团队的专业性就展现了出来；专业运营顾问协助中心制定《校区广告投放方案》。

　　专业运营顾问协助加盟校区在周边打造出与汤姆客少儿英语定位相匹配的品牌形象，提升美誉度，吸引大量潜在客户的关注。专业运营顾问协助加盟校区分析《新校区启动前期市场调查指导手册》，结合投资人的实际情况制定市场策划方案，并在后续不定期的提供广告模板和软文模板。

　　员工的招聘也是一项重要的工作，汤姆客少儿英语主要的支持方式有；提供各岗位职位信息。协助加盟校区做人员面试和复试。提供各岗位绩效考核标准。提供加盟校区员工雇佣劳动合同模板。

　　校区在开业前，室内的标准化设计是保持整体形象统一的重要一环，为此，汤姆客少儿英语总部有专业的品牌管理团队，可以为加盟商提供专业细致的服务；

　　结合校区周边的资源条件，提供给加盟校区选址、设计以及装修的方案。根据投资人提供的《新校区启动市场调研表》锁定几处候选的校区选址后，填写《选址与调研表》和《选址汇报模板》发给总部，总部将为投资人做对比评选，确定最终方案。选定校址并签署租赁合同之后，请签署《选址确认书》和《命名确认书》以确认正式校址及命名，总部将在校区装修完成之后颁发授权牌。

　　如果加盟商对教学并不擅长，或是不清楚具体的运作模式怎么办？在这一点上，汤姆客少儿英语的管理方考虑的很周到；开业前，提供系统的入职培训，其中包括校长培训、师资培训、职能培训、市场培训、业务系统培训、学术研究会、运营分析会等。总部根据多年的运营经验，参照校区的发展状况，在不同时期和人员技能提升的不同阶段，提供中级、高级等晋升培训和专项培训。

　　在校区的日常运营中，总部会根据合约提供专业的运营支持，一对一扶持，确保开一家盈利一家，必须见成果是汤姆客总部一直以来的承诺；总部提供实用性和指导性的《运营管理标准化手册》。首先，手册对校区运营各个层面都做了精细规范，帮助加盟校区节约管理运营成本，保证其持久良性运营。其次，明确了支持服务团队的组织架构，确保标准与执行的高度统一，保证各项工作执行到位，监测和把控全国标准。另外，实现了点对点的支持对接。例如：“运营经理指导投资人制定校区大方向，运营顾问和教学督导管理市场以及学术团队的运作，深入校区抓具体业务。

　　不断的学习提升，是确保校区团队不被未来趋势淘汰的根本保证。汤姆客少儿英语总部拥有自己的商学院，斥巨资聘请了大量一线教育专家和学者，定期对校区核心管理人员提供专业培训。主要的形式有；授权校区分享成功经验：包括教学、市场、咨询等各个方面都与全国校区集体分享。

　　总部分享成功经验：包括教学、市场、咨询等各方面，结合不同等级城市分享不同经营方法。

　　总部外聘行业专家分享成功经验：总部将不定期聘请行业内专家与分校分享一些先进的运营理念。

　　如果加盟商自己的校长并不懂得如何经营怎么办？不要紧，汤姆客少儿英语总部提供了详尽的外派校长支持制度，让每位加盟商都万无一失保证他九游体育们的利益。

　　汤姆客少儿英语的孵化机构博师教育拥有外派校长近200人，随时对加盟校区进行全方位的支持。这些外派校长有严格的选拔机制，要求所有外派校长都具有5年以上的行业运营和管理经验，都必须从事过分校区的市场、咨询、教务等校区运营工作；而且还有严格的校长考核机制，即每位校长都要经过2个月的实践，通过考核之后才能带校。

　　博师教育专业的外派校长将亲自上门为各个区域的加盟校区进行手把手的指导。根据校区的地理环境，竞争程度等影响因素，为加盟校区量身打造培训方案，其中包括：进店选址，人员招聘、成本控制、市场推广、财务管理、员工关系的维护等全程贴心培训。

　　汤姆客少儿英语越来越受到家长们的认可，更多的孩子都选择了在汤姆客少儿英语接受培训。因为他们相信，只有汤姆客少儿英语这样的培训机构才能帮他们正确的引导人生。